u По итогам тренинга от каждого из оцениваемых участников должна существовать получена обратная союз: насколько интересной им показалась новая функция, что давалось легко и что трудно, соответствует ли сущность и особенности такой труда их склонностям и мотивации.
Главный ход – признать: конечно, «ОНИ» ради меня чем-то важны. Пока что тренер считает, что ОНИ мешают трудиться, он к этой труду никак не готов, потому что исключает ради себя возможность влияния на ситуацию.